{"id":435,"date":"2023-08-30T17:21:12","date_gmt":"2023-08-30T17:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/toolkits.collegesinstitutes.ca\/vac-wil\/your-work-placement\/step-3-setting-goals\/"},"modified":"2023-09-05T19:33:53","modified_gmt":"2023-09-05T19:33:53","slug":"etape-3-etablir-des-objectifs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/toolkits.collegesinstitutes.ca\/fr\/vac-wil\/votre-stage-en-milieu-de-travail\/etape-3-etablir-des-objectifs\/","title":{"rendered":"\u00c9tape 3 : \u00c9tablir des objectifs"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Se fixer des objectifs est un bon moyen de suivre un plan de travail. Les objectifs sont d\u2019excellents facteurs de motivation, et la r\u00e9alisation d\u2019un objectif que vous vous \u00eates fix\u00e9 contribue \u00e0 renforcer la confiance en soi.\u202f <\/p>\n<h2>En cas de doute sur la d\u00e9finition d\u2019un objectif, pensez SMART.<\/h2>\n<p><strong>Les objectifs devraient \u00eatre :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sp\u00e9cifiques :<\/strong> D\u00e9taillez autant que possible vos objectifs et veillez \u00e0 ce qu\u2019ils ne soient pas vagues.<\/li>\n<li><strong>Mesurables :<\/strong> Il doit y avoir une sorte de m\u00e9canisme de reddition de compte ou un moyen de savoir si vous vous rapprochez de votre objectif, par exemple les effets produits par l\u2019atteinte d\u2019un objectif ou un chiffre r\u00e9el mesurable.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li><strong>Atteignables :<\/strong> Les objectifs doivent \u00eatre orient\u00e9s vers l\u2019action et vous devez \u00eatre en mesure de d\u00e9terminer les \u00e9tapes n\u00e9cessaires \u00e0 leur r\u00e9alisation.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li><strong>Fournir des R\u00e9compenses :<\/strong> Ils doivent \u00eatre gratifiants d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre pour vous. Que ce soit parce que vous contribuez \u00e0 un changement positif ou parce que vous vous transformez, vos objectifs doivent \u00eatre importants pour vous.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li><strong>Tenir compte du temps :<\/strong> Les objectifs doivent avoir une fin pr\u00e9cise. Il est important de pr\u00e9voir un temps de r\u00e9flexion et d\u2019\u00e9valuation des objectifs \u00e0 la fin.<\/li>\n<p>\u202f\n<\/ul>\n<h2>Autres conseils et astuces pour l\u2019\u00e9tablissement d\u2019objectifs<\/h2>\n<div class=\"accordion\" id=\"accordion1\">\n<div class=\"accordion-item\">\n<h3 class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse1-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse1-1\">Fixez des objectifs de rendement et non de r\u00e9sultat<\/button><\/h3>\n<div id=\"collapse1-1\" class=\"accordion-collapse collapse\" data-bs-parent=\"#accordion1\">\n<div class=\"accordion-body\">\nVous devez veiller \u00e0 fixer des objectifs sur lesquels vous avez le plus de ma\u00eetrise possible. Il peut \u00eatre tr\u00e8s d\u00e9courageant de ne pas atteindre un objectif personnel pour des raisons ind\u00e9pendantes de sa volont\u00e9! Dans le monde des affaires, il peut s\u2019agir d\u2019un changement de march\u00e9 ou d\u2019une modification inattendue de la politique gouvernementale. Dans le domaine du sport, ce peut \u00eatre de mauvaises conditions m\u00e9t\u00e9orologiques, des blessures ou tout simplement de la malchance. Si vous fondez vos objectifs sur votre rendement personnel, vous pouvez en ma\u00eetriser la r\u00e9alisation et en retirer de la satisfaction.\u202f\u202f <\/p>\n<p>Un exemple d\u2019objectif bas\u00e9 sur le rendement pourrait \u00eatre d\u2019augmenter votre productivit\u00e9, par exemple : \u00ab J\u2019aimerais livrer des plans pour de nouvelles installations solaires \u00e0 10 clients chaque mois \u00bb ou un objectif bas\u00e9 sur l\u2019efficacit\u00e9, par exemple : \u00ab J\u2019aimerais r\u00e9duire de 15 % le temps qu\u2019il me faut pour cr\u00e9er un site Web \u00e0 l\u2019aide de WordPress afin d\u2019avoir plus de temps pour produire le contenu qui y appara\u00eetra \u00bb.\u202f\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h3 class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse1-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse1-2\">Fixez des objectifs \u00e0 court et \u00e0 long terme et revoyez-les souvent<\/button><\/h3>\n<div id=\"collapse1-2\" class=\"accordion-collapse collapse\" data-bs-parent=\"#accordion1\">\n<div class=\"accordion-body\">\n<strong>Lorsque l\u2019\u00e9ch\u00e9ance d\u2019un objectif est d\u00e9pass\u00e9e, il est important de l\u2019\u00e9valuer selon trois crit\u00e8res :<\/strong>\u202f <\/p>\n<ul class=\"mt-3\">\n<li>L\u2019objectif a-t-il \u00e9t\u00e9 atteint?<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>Quels sont les facteurs qui ont contribu\u00e9 au r\u00e9sultat?<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>Comment puis-je m\u2019en servir pour influencer mes futurs objectifs?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u202f <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h3 class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse1-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse1-3\">Il est important de r\u00e9fl\u00e9chir.<\/button><\/h3>\n<div id=\"collapse1-3\" class=\"accordion-collapse collapse\" data-bs-parent=\"#accordion1\">\n<div class=\"accordion-body\">\nSi vos objectifs changent, doivent \u00eatre adapt\u00e9s ou ne sont plus pertinents, ce n\u2019est pas grave, les choses changent. Veillez simplement \u00e0 ne pas rester bloqu\u00e9 sur ce point et \u00e0 aller de l\u2019avant avec ce qui est pertinent pour vous.<\/p>\n<p>En fin de parcours, il est toujours important d\u2019\u00e9valuer l\u2019incidence de ces objectifs, nouveaux ou non, sur nos vies. L\u2019autor\u00e9flexion est importante pour maintenir un \u00e9tat d\u2019esprit de croissance.\u202f \u202f\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boxit my-5 p-5\">\n<div class=\"row align-items-center\">\n<div class=\"col\">\n<h2 class=\"my-0\">Cr\u00e9er un plan de travail<\/h2>\n<p>Au d\u00e9but de chaque stage en milieu de travail, le ou la stagiaire doit cr\u00e9er un plan de travail, avec l\u2019appui et les conseils de son superviseur. Pendant toute la dur\u00e9e du stage, ce plan servira \u00e0 suivre et \u00e9valuer les progr\u00e8s et le rendement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/collegesinstitutes.sharepoint.com\/:b:\/g\/extcollab\/Eev8lXTeQh5Dk8KZ2poiBlQBi1M_a19etlpz9VycNLT-jg?e=t1mFoO\" target=\"_blank\" class=\"btn btn-download mt-3\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9charger le mod\u00e8le de plan de travail<\/a>\n<\/div>\n<div class=\"col-auto\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/toolkits.collegesinstitutes.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/icon-workplan-300x300.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" class=\"alignnone size-medium wp-image-395\" srcset=\"https:\/\/toolkits.collegesinstitutes.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/icon-workplan-300x300.png 300w, https:\/\/toolkits.collegesinstitutes.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/icon-workplan-150x150.png 150w, https:\/\/toolkits.collegesinstitutes.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/icon-workplan.png 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Objectifs et r\u00e9sultats d&rsquo;apprentissage<\/h2>\n<p>Les stages sont des exp\u00e9riences d&rsquo;apprentissage pr\u00e9cieuses. Apr\u00e8s avoir r\u00e9ussi un stage d&rsquo;AIT dans l&rsquo;un des bureaux r\u00e9gionaux d&rsquo;ACC, les \u00e9tudiants pourront :\u202f <\/p>\n<div class=\"accordion\" id=\"accordion2\">\n<div class=\"accordion-item\">\n<h3 class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse2-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse2-1\">R\u00e9sultats li\u00e9s \u00e0 l&#8217;emploi<\/button><\/h3>\n<div id=\"collapse2-1\" class=\"accordion-collapse collapse\" data-bs-parent=\"#accordion2\">\n<div class=\"accordion-body\">\n<ul>\n<li>Comp\u00e9tence dans plusieurs domaines, comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales en conseil th\u00e9rapeutique, comp\u00e9tences en gestion de cas (pour le poste de gestionnaire de cas), professionnalisme, \u00e9thique professionnelle, travail des personnes issues de la diversit\u00e9.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>Connaissances \u00e9prouv\u00e9es en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de respect de la politique de l\u2019entreprise, des r\u00e8glements provinciaux et de l\u2019application des comp\u00e9tences.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>Fiabilit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e en ce qui concerne l\u2019assiduit\u00e9, la ponctualit\u00e9 et la capacit\u00e9 \u00e0 suivre des instructions.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>Comp\u00e9tences \u00e0 niveau attest\u00e9es quant \u00e0 la connaissance du travail, \u00e0 l\u2019adaptabilit\u00e9 au changement, \u00e0 la capacit\u00e9 d\u2019organisation et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/li>\n<p>\u202f<\/p>\n<li>\u00c9valuation des relations avec les clients, les coll\u00e8gues et\/ou le personnel administratif.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>Respect des politiques, des proc\u00e9dures et des param\u00e8tres juridiques et \u00e9thiques du lieu d\u2019exercice.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h3 class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse2-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse2-2\">R\u00e9sultats personnels<\/button><\/h3>\n<div id=\"collapse2-2\" class=\"accordion-collapse collapse\" data-bs-parent=\"#accordion2\">\n<div class=\"accordion-body\">\n<ul>\n<li>Utilisation de bonnes comp\u00e9tences en communication \u2013 savoir-\u00e9crire, savoir-parler et savoir-\u00e9couter.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>\u00c9valuation de sa pratique personnelle et capacit\u00e9 de cerner les domaines qui n\u00e9cessitent plus d\u2019attention et de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<p>\u202f <\/p>\n<li>\u00c9valuation de l\u2019exp\u00e9rience \u00e9ducative au moyen d\u2019un portfolio d\u2019apprentissage et d\u2019une autor\u00e9flexion.<\/li>\n<li>Utilisation de l\u2019autor\u00e9flexion pour que l\u2019\u00e9tudiant \u00e9value son rendement dans le cadre du stage d\u2019AIT.<\/li>\n<p>\u202f\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se fixer des objectifs est un bon moyen de suivre un plan de travail. Les objectifs sont d\u2019excellents facteurs de motivation, et la r\u00e9alisation d\u2019un objectif que vous vous \u00eates fix\u00e9 contribue \u00e0 renforcer la confiance en soi.\u202f En cas de doute sur la d\u00e9finition d\u2019un objectif, pensez SMART. 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