La sécurité sur le lieu de travail fait référence aux mesures, protocoles et pratiques visant à garantir le bien-être physique et la sécurité des personnes travaillant dans un lieu donné. Cela englobe une série de facteurs et de considérations visant à prévenir les accidents, les blessures et les dangers potentiels sur le lieu de travail.
Santé et sécurité au travail
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail fournit des informations sur la législation, la formation et les programmes à l’intention des employeurs et des travailleurs. Les gouvernements provinciaux et territoriaux fournissent également des ressources et des lignes directrices pour les employeurs et les travailleurs dans leurs domaines respectifs.
Comprendre la santé et la sécurité au travail est essentiel au maintien d’un milieu de travail sécuritaire.
Les éléments suivants contribuent à la sécurité sur le lieu de travail :
Santé et sécurité au travail
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail fournit des informations sur la législation, la formation et les programmes à l’intention des employeurs et des travailleurs. Les gouvernements provinciaux et territoriaux fournissent également des ressources et des lignes directrices pour les employeurs et les travailleurs dans leurs domaines respectifs.
Comprendre la santé et la sécurité au travail est essentiel au maintien d’un milieu de travail sécuritaire.
Les éléments suivants contribuent à la sécurité sur le lieu de travail :
Évaluation des risques
Une évaluation approfondie des risques permet d’identifier les dangers et les risques potentiels en milieu de travail. Cette évaluation comprend l’examen des tâches effectuées, de l’équipement utilisé, des facteurs environnementaux et de toute erreur humaine potentielle.
Politiques de sécurité
La mise en place de politiques et de procédures de sécurité claires et complètes est essentielle pour créer un environnement de travail sûr. Ces lignes directrices devraient couvrir divers aspects tels que les procédures d’urgence, l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (ÉPI), la manipulation sécuritaire des équipements et des matériaux, ainsi que le signalement des incidents et des accidents évités de justesse.
Formation et compétences
Il est essentiel de former et d’éduquer les employés pour qu’ils comprennent les protocoles de sécurité. Cette formation comprend l’utilisation correcte de l’équipement, l’utilisation de l’ÉPI, l’intervention en cas d’urgence et la reconnaissance des dangers potentiels. Offrez régulièrement des cours de recyclage et des mises à jour sur les règles de sécurité et les meilleures pratiques.
Contrôle des dangers
Mettre en œuvre des mesures visant à contrôler et minimiser les risques est essentiel sur tout lieu de travail. Cette planification peut impliquer l’installation de dispositifs de sécurité sur les machines, de systèmes de ventilation ou de revêtements de sol antidérapants, la mise en place d’horaires de travail et la rotation des tâches afin de minimiser les lésions dues aux efforts répétitifs, et de veiller à l’entretien et à l’inspection adéquates de l’équipement.
Préparation aux situations d’urgence
L’élaboration de plans d’intervention d’urgence et la tenue d’exercices d’urgence sont indispensables pour se préparer à des situations imprévues. Cette planification comprend des itinéraires d’évacuation clairs, des zones de rassemblement désignées, des premiers intervenants formés et des systèmes de communication permettant d’alerter l’ensemble du personnel en cas d’urgence.
Notification et enquêtes
Il est important d’encourager une culture de déclaration des incidents et d’enquête afin d’identifier et de traiter les problèmes de sécurité potentiels. Vos employés doivent se sentir à l’aise et pouvoir signaler des incidents, des accidents évités de justesse ou des conditions dangereuses sans crainte de représailles. Ces rapports doivent faire l’objet d’une enquête approfondie afin d’en déterminer la cause première et de mettre en œuvre des actions correctives.
Culture de la sécurité
Il est important de promouvoir une bonne culture de la sécurité afin de garantir une amélioration permanente de la sécurité au travail. La sécurité en milieu de travail devrait être une priorité et être encouragée à tous les niveaux de l’organisation. Reconnaître et récompenser les comportements sécuritaires, mettre en place des canaux de communication ouverts pour discuter des problèmes de sécurité et impliquer les employés dans les processus de prise de décision liés à la sécurité peuvent contribuer à créer une culture de la sécurité solide.
Comment améliorer la sécurité sur votre lieu de travail
- Organisez régulièrement des séances de formation à la sécurité à l’intention des employés, notamment en ce qui concerne la manipulation correcte des équipements, l’identification des dangers et les protocoles d’urgence.
- Effectuez des inspections aléatoires du milieu de travail afin d’identifier ce qui doit être abordé lors des prochaines réunions sur la sécurité.
- Mettez en place un système de signalement complet encourageant une communication ouverte et garantissant que les employés se sentent à l’aise pour signaler des conditions dangereuses.
- Assurez-vous que les étiquettes de sécurité et la signalisation sont à jour sur tous les équipements et indiquent clairement les zones dangereuses.
En tant qu’employeur, il est important de montrer l’exemple en matière de santé et de sécurité au travail. Votre engagement à garantir un lieu de travail sûr donne le ton à vos employés, en favorisant une culture de la sécurité qui sauve des vies et améliore la productivité. Pour vous assurer que vous êtes toujours au courant des changements de réglementation, téléchargez une copie du document Santé et sécurité au travail :
Ce que vos apprentis devraient savoir
Le premier jour de travail peut être éprouvant pour un nouvel employé. Le processus d’intégration peut être un excellent moyen de s’assurer que les nouveaux apprentis se sentent en sécurité et qu’ils font partie de l’équipe. Le gouvernement fédéral propose des ressources aux entreprises pour faciliter le processus. Cliquez sur les liens suivants pour accéder à ces ressources importantes.
Violence et harcèlement sur le lieu de travail
La violence et le harcèlement sont des formes de comportement agressif ou menaçant. Sur le lieu de travail, ils peuvent avoir des conséquences négatives tant pour les travailleurs que pour l’organisation. Les entreprises canadiennes sont tenues de prendre toutes les précautions possibles pour les prévenir.
Ressources supplémentaires pour améliorer la sécurité en milieu de travail :
Violence et harcèlement —La plupart des gens considèrent que la violence et l’intimidation sur le lieu de travail sont des actes d’agression physique. Il s’agit toutefois d’un problème beaucoup plus vaste, qui consiste en tout acte par lequel une personne est maltraitée, menacée, intimidée, agressée, dégradée ou humiliée dans le cadre de son emploi.
Liste de contrôle pour la sécurité au travail — Ce site Web de gestion de la sécurité vous permet de créer des formulaires personnalisés simples à remplir et à signer, avec des actions de suivi, des certifications de travailleurs, des emplacements GPS et un support hors ligne.
SIMDUT—Restez informé des changements apportés au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail.
Inspections des lieux de travail —Un site du gouvernement du Canada qui décrit la conformité et les inspections sur le lieu de travail. Les inspections sur le lieu de travail offrent des définitions et des exigences légales en matière d’inspection de la sécurité au travail, ainsi qu’un exemple de liste de contrôle pour l’inspection.
Évaluation des risques Identifier le quoi, le pourquoi, le quand et le comment d’une évaluation des risques
Comités de santé et de sécurité au travail —Un autre site du gouvernement canadien qui présente des informations sur les comités de santé et de sécurité au travail. Les comités et les représentants en matière de santé et de sécurité sont essentiels dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et constituent un élément important du système de responsabilité interne.
Guide du programme de prévention des risques —Ce lien renvoie à un guide du gouvernement canadien qui fournit des informations sur les types de risques sur le lieu de travail, sur la manière de les identifier et de les prévenir, et sur la manière de former vos employés à la gestion de ces risques. Compte tenu de la complexité croissante des milieux de travail, nous ne pouvons plus nous fier uniquement à notre instinct. Le risque doit être géré comme n’importe quelle autre fonction de l’entreprise.
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail — Liste de vérification pour les inspections — Ce site Web fournit une liste de contrôle importante pour l’inspection des milieux de travail, qui énumère les éléments à vérifier dans les différents secteurs du lieu de travail.
Workplace Safety & Prevention Services – Le site Web des services de prévention et de sécurité sur le lieu de travail propose des articles, des vidéos et des liens sur divers sujets et des conseils relatifs à la prévention en matière de sécurité.
Programme de santé et sécurité Informations sur les politiques de santé et de sécurité et sur la manière de les mettre en œuvre dans votre entreprise.
Vêtements de sécurité pour femmes — Safetywear.ca est un distributeur en ligne de produits de protection, de vêtements de sécurité et d’accessoires. Ils proposent des vêtements de sécurité adaptés aux femmes en milieu de travail (lien en anglais).
Worksite Safety — Commande du livre vert — Ce livre pratique et facile à transporter convient pour être emmené avec soi ou affiché sur des panneaux. Il peut aider les employeurs à respecter leur obligation d’afficher une copie de la loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) sur le lieu de travail.
